سرپرست دانشگاه تهران با تاکید بر اینکه سلایق سیاسی افراد در انتصاب مدیران دانشگاه برای من مهم نیست، گفت: اخلاق مداری، تجربه، جایگاه علمی، مردم‌داری و معروفیت فرد در دانشگاه از جمله شاخصه‌های مهم من در انتصابات خواهد بود.
سیدمحمد مقیمی، سرپرست دانشگاه تهران، به تشریح جزئیات تأسیس دانشکده حکمرانی در دانشگاه تهران پرداخت و اظهار کرد: این دانشکده در حقیقت یک مجموعه‌ای از رشته‌های مختلف در مدیریت، اقتصاد، علوم اجتماعی، فلسفه، علوم سیاسی، کشاورزی، رشته‌های فنی و علوم پایه را شامل می‌شود در واقع این دانشکده یک دانشکده چند رشته‌ای است که تلاش می‌کنیم از این ظرفیت برای تقویت رشته‌های دانشگاهی استفاده کنیم.
وی در ادامه تصریح کرد: تلاش می‌کنیم در دانشکده حکمرانی مدیرانی را پرورش بدهیم که بتوانند در بخش‌های مختلف کشور مدیریت مؤثری داشته باشند. در واقع با تاسیس این دانشکده یک نوع نظام مدیریت پروری در میان کارگزاران کشور شکل می‌گیرد.
سرپرست دانشگاه تهران تاکید کرد: تلاش ما این است در دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران بتوانیم با برگزاری دوره‌های کوتاه‌مدت آموزشی کارگزاران موجود در کشور را از نظر علمی تقویت کنیم.
مقیمی خاطر نشان کرد: در حال حاضر تأسیس دانشکده حکمرانی در دانشگاه تهران جزو برنامه‌ها و اولویت‌های مدیریتی ماست و هنوز اقدام عملیاتی در این زمینه انجام نشده است.
وی افزود: در صورت راه‌اندازی این دانشکده برای همه سطوح تحصیلی یعنی از دوره کارشناسی تا دکتری دانشجو پذیرش خواهیم کرد.
سرپرست دانشگاه تهران در خصوص شاخص‌های مهم انتصاب مدیران و روسای این دانشگاه اظهار کرد: فرد منتخب باید اولا جایگاه و معروفیت را در دانشگاه تهران داشته باشد. همچنین توان مدیریتی در انتخاب برای مدیر مهم است.
مقیمی افزود: اخلاق مداری، مردم داری و کار راه انداختن نکاتی است که برای جایگاه مدیریتی مسئولان در دانشگاه تهران لازم است، این ویژگی به عنوان یکی از مولفه‌های مدیریتی در انتخاب‌ها مدنظر قرار خواهم داد.
وی تأکید کرد: سلایق سیاسی افراد در انتخابم برای مدیریت در دانشگاه تهران ملاک نیست و من هر جا که مشغول فعالیت بودم بر اساس شاخصه‌های فوق افراد را انتخاب کرده‌ام.
پر بیننده ترین:
